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  硬懟平安資管得與失:傲嬌一時爽,市值蒸發十幾億

  來源:保觀察

  A股從不缺少熱點大發真人老虎_ku體育下注app,但涉及保險的并不多。近幾日,樂歌股份(300729.SZ)硬懟平安資管90后基金經理的口水戰賺足了投資者的眼球。

  8月30日一大早,保觀察就在市值風云APP上看到沒有發酵成新聞的帖子,“樂歌股份:不歡迎平安資管的基金經理來公司投資”。當時以為,這也只是一條普通的帖子,隨手轉評“傲嬌的董事長”。

  沒想到,經過周末發酵,也或許是涉及到平安這個話題王,這個帖子成了媒體、投資者關注的熱點。當時的現場究竟發生了什么,對雙方的說辭都不具有完全可信性。作為一名旁觀者或吃瓜群眾,雙方在這件事有哪些得失,該吸取哪些經驗與教訓,從而在下一次類似沖突中爭取發揮更好。

  01. 怒懟得與失

  如果不是這次硬懟,很多像保觀察一樣的老股民,恐怕也是第一次聽說樂歌股份。

  樂歌股份是浙江寧波一家從事人體工學產品的研發、生產及銷售的創業板公司,于2017年12月1日上市。

  人體工學產品是什么玩意大發真人老虎_ku體育下注app,其實就是各種支架,如筆記本支架、電腦支架、電視支架、電視掛架、升降桌、辦公升降臺等多種產品。

  該公司董事長項樂宏,也是這次硬懟事件發起方和當事方之一,“我在此宣布,樂歌不歡迎平安資管的基金經理來公司投資。年輕人功課不做,老三老四?!?/p>

  他在官網并發布《我最近接待基金調研的一些感受》,“兩年多的時間,很少基金經理來樂歌”,“讓我更難受的是,我們的少數基金,比如今天突然臨時通知需要調研的平安資管,那些80末90后基金經理們頤指氣使、居高臨下的態度,至少讓我無法接受”。

  從項樂宏的行為來看,平安資管的某些話可能確實刺激到這位董事長了,要不然也不會既發官網聲明,又發朋友圈進行表態。平安資管一方或許說者無意,但遇到聽者有心就會產生沖突了。

  顯然,從樂歌股份來看,董事長親自上陣使其以另類方式讓億萬投資者關注和了解這家公司,這是帶來的有利影響。其二,董事長給了自己一個發泄的窗口和機會,不容被年輕人冒犯,冒犯者要受到教訓,下一批基金經理再去調研時應該畢恭畢敬。

  而失之處,其一是得罪了平安這個險資巨頭,把一些機構投資者趕出了門外;其二是造成了該公司股價的波動,前兩日該公司股價大跌了近20元,市值蒸發十幾億元,于今日股價大幅反彈。

  對于平安資管而言,好像只有失,成為了上市公司董事長甚至輿論的攻擊點,又為資本市場貢獻了一個段子。

  02.下次發揮好點

  這次事件發生后,樂歌股份讓自己火了一把,但也得罪了平安資管。保觀察以為,如果以后再發生類似事件,上市公司應該直接點名平安資管基金經理某某,這樣的話,聲討攻擊的是某個人,某兩個人,而不是某家公司。

  雖然基金經理是某公司的員工,但他個人的態度不代表整個公司的態度。因一兩個人的態度,就攻擊一家公司,實在不應該,也不明智。

  如果只聲討這個員工,樂歌股份還可以與平安資管進行商談,要求這名員工進行道歉等。而直接聲討平安資管,基本喪失了雙方握手言和的可能性。

  而對平安資管來說,恐怕是平地一聲雷,被砸懵逼了,這說明還是要加強員工教育啊,“平安資管的錢是來自保險消費者,你基金經理也只是個拿錢箱子鑰匙的使喚Y頭,何來對身價以億元計上市公司董事長進行頤指氣使的底氣?!?/p>

  這是保觀察對這次硬懟事件中的一些觀察和分析,也歡迎大家留言來討論如何提升硬懟能力和技巧,爭取下一次表現得更好,不留遺憾。

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責任編輯:陳志杰

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